CSR News

SYNNEX ร่วมกับสำนักงานเขตลาดพร้าว ส่งต่อขวด PET 564 กิโลกรัม เพื่อผลิตชุดสะท้อนแสง รวมพลังพนักงานเพื่อความยั่งยืน

ในปี 2568 บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ SYNNEX ส่งเสริมการจัดการขยะอย่างรับผิดชอบ ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงานในการคัดแยกและรวบรวมขวดพลาสติก PET ที่ใช้แล้ว รวม 564 กิโลกรัม พร้อมส่งมอบให้สำนักงานเขตลาดพร้าว เพื่อนำไปรีไซเคิลเป็นเส้นใยสำหรับผลิตชุดสะท้อนแสง กิจกรรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมแนวคิด 3R ได้แก่ ลดการใช้ (Reduce) ใช้ซ้ำ (Reuse) และนำกลับมาใช้ใหม่ (Recycle) โดยมุ่งสร้างพฤติกรรมการคัดแยกขยะตั้งแต่ต้นทาง และแสดงให้เห็นว่าขวดพลาสติกที่ใช้แล้วสามารถเปลี่ยนเป็นสิ่งของที่มีคุณค่าและสร้างประโยชน์ได้อีกครั้ง ความร่วมมือระหว่าง SYNNEX พนักงาน และสำนักงานเขตลาดพร้าว สะท้อนพลังของการลงมือทำร่วมกัน เริ่มจากการคัดแยกขยะในชีวิตประจำวัน สู่การลดขยะและใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า เพื่อร่วมสร้างความยั่งยืนให้กับสังคม

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX กำหนดเป้าหมายป้องกันและลดมลพิษ พร้อมรายงานความก้าวหน้าปี 2568

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการป้องกันและลดผลกระทบด้านมลพิษจากการดำเนินงาน โดยมุ่งเน้นการลดมลพิษที่ต้นทาง การจัดการขยะอย่างถูกวิธี การควบคุมคุณภาพและปริมาณน้ำทิ้ง ตลอดจนการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด ด้านการจัดการขยะ บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายควบคุมปริมาณขยะทั่วไปที่ไม่สามารถรีไซเคิลได้ไม่เกิน 70 กิโลกรัมต่อคนต่อปี และตั้งเป้าลดลงเหลือ 50 กิโลกรัมต่อคนต่อปีภายในปี 2573 ในปี 2568 ปริมาณขยะทั่วไปอยู่ที่ 63 กิโลกรัมต่อคนต่อปี ซึ่งต่ำกว่าเป้าหมายควบคุมที่กำหนดไว้ ขณะที่ปริมาณขยะรวมอยู่ที่ 11,536.90 กิโลกรัม ลดลงร้อยละ 45.9 เมื่อเทียบกับปี 2566 สะท้อนถึงผลจากการลดขยะที่ต้นทาง การส่งเสริมการคัดแยกอย่างถูกวิธี และการลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวทิ้ง ด้านการจัดการน้ำทิ้ง บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายให้คุณภาพน้ำทิ้งเป็นไปตามมาตรฐานกฎหมายร้อยละ 100 และรักษาจำนวนเหตุการณ์ไม่ปฏิบัติตามใบอนุญาต มาตรฐาน และกฎหมายด้านคุณภาพหรือปริมาณน้ำไว้ที่ 0 กรณี ปริมาณน้ำทิ้งรวม (Water Effluent Discharge) อยู่ที่ 8,500.00 ลูกบาศก์เมตรในปี 2566 เพิ่มขึ้นเป็น 8,669.60 ลูกบาศก์เมตรในปี 2567 และลดลงเหลือ 7,965.60 ลูกบาศก์เมตรในปี 2568 โดยปริมาณน้ำทิ้งในปี 2568 ลดลง 704 ลูกบาศก์เมตร หรือร้อยละ 8.1 เมื่อเทียบกับปี 2567 และลดลง 534.40 ลูกบาศก์เมตร หรือร้อยละ 6.3 เมื่อเทียบกับปี 2566 บริษัทฯ ดำเนินงานระบบบำบัดน้ำเสียอย่างต่อเนื่อง พร้อมให้หน่วยงานภายนอกตรวจสอบคุณภาพน้ำทิ้งเป็นประจำทุกเดือน และจัดส่งรายงานผลการทำงานของระบบบำบัดน้ำเสียให้แก่หน่วยงานภาครัฐ โดยในปี 2568 บริษัทฯ มีเหตุการณ์ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านคุณภาพหรือปริมาณน้ำ 0 กรณี บริษัทฯ จะติดตามและรายงานผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมายเป็นประจำทุกปี พร้อมทบทวนมาตรการและตัวชี้วัดให้เหมาะสมกับการดำเนินงาน เพื่อควบคุมผลกระทบด้านมลพิษและขับเคลื่อนธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX เดินหน้าจัดการน้ำอย่างครบวงจรทั่วทั้งองค์กร ตั้งเป้าลดการใช้น้ำต่อคน 15% ภายในปี 2573

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับ การจัดการน้ำอย่างครบวงจรในอาคาร และนำมาตรการดังกล่าวไปดำเนินการ ทั่วทั้งบริษัท ครอบคลุมทุกพื้นที่สำนักงานและพื้นที่ปฏิบัติงานที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัทฯ การดำเนินงานครอบคลุมตั้งแต่การลดการใช้น้ำที่ต้นทาง การตรวจสอบและป้องกันการสูญเสียน้ำ การบำบัดและควบคุมคุณภาพน้ำทิ้ง ตลอดจนการส่งเสริมให้พนักงานทุกหน่วยงานมีส่วนร่วมในการใช้น้ำอย่างรู้คุณค่า โดยใช้แนวทางและมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม บริษัทฯ ได้กำหนดการใช้น้ำเป็นหนึ่งใน KPI ระดับองค์กร โดยตั้งเป้าลดสัดส่วนการใช้น้ำต่อคนต่อปีลง 15% ภายในปี 2573 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2564 พร้อมติดตามและประเมินผลการใช้น้ำในภาพรวมของบริษัทอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน สัดส่วนการใช้น้ำต่อคนต่อปีของบริษัทฯ ลดลงแล้ว 13.86% เมื่อเทียบกับปีฐาน 2564 ขณะที่ปริมาณการใช้น้ำโดยรวมลดลง 248 หน่วยเมื่อเทียบกับปี 2567 สะท้อนถึงความก้าวหน้าจากการนำมาตรการลดการใช้น้ำไปปฏิบัติอย่างทั่วถึงทั่วทั้งบริษัท ในด้านการลดการใช้น้ำ บริษัทฯ ได้ปรับปรุงห้องน้ำด้วยการติดตั้งก๊อกน้ำและโถปัสสาวะระบบเซ็นเซอร์ เพื่อควบคุมปริมาณการใช้น้ำ พร้อมตรวจสอบและบำรุงรักษาระบบจ่ายน้ำภายในอาคารอย่างสม่ำเสมอ หากพบการรั่วซึมหรืออุปกรณ์ชำรุด บริษัทฯ จะดำเนินการซ่อมแซมหรือเปลี่ยนทดแทนทันที เพื่อลดการสูญเสียน้ำโดยไม่จำเป็น ด้านการจัดการน้ำเสีย บริษัทฯ มีระบบบำบัดน้ำเสียที่มีประสิทธิภาพ และให้หน่วยงานภายนอกตรวจสอบคุณภาพน้ำทิ้งเป็นประจำทุกเดือน พร้อมจัดส่งรายงานสรุปผลการทำงานของระบบบำบัดน้ำเสีย หรือ รายงาน ทส.2 ให้แก่กรมควบคุมมลพิษอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าคุณภาพน้ำทิ้งเป็นไปตามมาตรฐานและไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสื่อสารและส่งเสริมให้พนักงานทุกหน่วยงานร่วมกันประหยัดน้ำ เพื่อให้แนวทางการใช้ทรัพยากรน้ำอย่างมีประสิทธิภาพได้รับการปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องในทุกส่วนงาน การดำเนินงานภายใต้แนวคิด Integrated Water Management ซึ่งครอบคลุมทั่วทั้งบริษัท ควบคู่กับการกำหนดเป้าหมายและติดตามผลผ่าน KPI สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ SYNNEX ในการดูแลทรัพยากรน้ำอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ต้นทางจนถึงปลายทาง และสนับสนุนการเติบโตอย่างรับผิดชอบและยั่งยืน

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX สร้างความเข้าใจด้านมาตรฐานแรงงานแก่พนักงานทุกระดับ

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรม ปลอดภัย และเคารพสิทธิของพนักงาน โดยสื่อสารแนวทางด้านมาตรฐานแรงงาน (Labour Standards) รวมถึงสิทธิ หน้าที่ และสวัสดิการที่เกี่ยวข้องให้พนักงานทุกระดับรับทราบอย่างทั่วถึง สำหรับพนักงานใหม่ เนื้อหาด้านมาตรฐานแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของ Onboarding Program เพื่อสร้างความเข้าใจตั้งแต่วันแรกของการทำงาน ครอบคลุมแนวทางการปฏิบัติงาน สิทธิและสวัสดิการ ความปลอดภัยในการทำงาน การปฏิบัติต่อกันอย่างเท่าเทียม ตลอดจนช่องทางแสดงความคิดเห็นและร้องเรียน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังจัดให้มี หลักสูตร E-Learning ผ่านระบบ EMPEO เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้และทบทวนข้อมูลได้อย่างต่อเนื่อง ช่วยให้การสื่อสารแนวปฏิบัติด้านแรงงานเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร แนวทางดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ SYNNEX ในการดูแลพนักงานอย่างเหมาะสม พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพสิทธิ ความเท่าเทียม และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX ส่งเสริมความรู้ด้านสิทธิมนุษยชน ผ่านหลักสูตรสำหรับพนักงาน

ในปี 2568 บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ยังคงให้ความสำคัญกับการเคารพสิทธิมนุษยชนและการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ โดยกำหนดให้หลักสูตร “Human Rights” เป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับพนักงานทุกคน หลักสูตรดังกล่าวจัดอบรมในรูปแบบออนไลน์ผ่านระบบ Empeo พร้อมแบบทดสอบหลังการเรียน เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และความตระหนักเกี่ยวกับการเคารพสิทธิมนุษยชน รวมถึงการนำแนวทางที่เหมาะสมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน ในปี 2568 มีพนักงานผ่านการอบรมและการทดสอบจำนวน 666 คน คิดเป็นร้อยละ 86 ของพนักงานทั้งหมด สะท้อนถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการร่วมกันส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพสิทธิ ความเท่าเทียม และการปฏิบัติต่อกันอย่างเหมาะสม บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนาความรู้และปลูกฝังความตระหนักด้านสิทธิมนุษยชนให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่มีความรับผิดชอบ โปร่งใส และเติบโตอย่างยั่งยืน

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX เคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า

SYNNEX ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ ผ่านกระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน หรือ Human Rights Due Diligence: HRDD ซึ่งครอบคลุมทั้งการดำเนินงานของบริษัทฯ และพันธมิตรทางธุรกิจตลอดห่วงโซ่คุณค่า กระบวนการ HRDD ประกอบด้วยการจัดทำแผนที่ห่วงโซ่คุณค่า การระบุประเด็นความเสี่ยงและผู้มีส่วนได้เสีย การประเมินและจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยง การกำหนดมาตรการป้องกันและจัดการผลกระทบ ตลอดจนการติดตามและสื่อสารผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับกลไกรับข้อร้องเรียนและการเยียวยาที่เหมาะสม เพราะการเคารพสิทธิมนุษยชนเป็นพื้นฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรม โปร่งใส และเติบโตไปพร้อมกับผู้มีส่วนได้เสียอย่างยั่งยืน https://www.synnex.co.th/Th/Components/ESG/BusinessPolicy

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX ส่งเสริมการรู้เท่าทันสุขภาพ ผ่านกิจกรรม Health Literacy ในงาน Family Day 2026

เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2569 บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) จัดงาน SYNNEX Family Day 2026 เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมภายในองค์กร พร้อมจัดการบรรยายพิเศษในหัวข้อ “การรู้เท่าทันสุขภาพ (Health Literacy)” โดย ผศ ดร.เฉลิมชัย บุญยะลีพรรณ กรรมการอิสระของบริษัทฯ ท่ามกลางผู้บริหารและพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม 458 คน การบรรยายมุ่งเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพอย่างถูกต้อง ตั้งแต่การเข้าถึงและทำความเข้าใจข้อมูลสุขภาพ การพิจารณาความน่าเชื่อถือของข้อมูล ตลอดจนการนำความรู้ไปประกอบการตัดสินใจและปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างเหมาะสม ในยุคที่ข้อมูลด้านสุขภาพเผยแพร่ผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว การมีทักษะในการคัดกรองและประเมินข้อมูลจึงมีความสำคัญ โดยเฉพาะการตรวจสอบแหล่งที่มา การหลีกเลี่ยงข้อมูลที่คลาดเคลื่อน และการเลือกรับคำแนะนำจากแหล่งข้อมูลหรือบุคลากรทางการแพทย์ที่น่าเชื่อถือ เพื่อช่วยลดความเสี่ยงและสนับสนุนการดูแลสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ ภายในกิจกรรม พนักงานได้รับทั้งความรู้และแนวทางที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการดูแลตนเองและครอบครัว สะท้อนถึงความสำคัญของการสร้างความตระหนักด้านสุขภาพและการส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณภาพชีวิตที่ดีในระยะยาว กิจกรรมดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของ SYNNEX ในการดูแลและพัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาวะ การเรียนรู้ และการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน

Synnex (Thailand) PCL.

SYNNEX PARTNER CONNECT 2026 เปิดมุมมอง “Health and Longevity” และความสำคัญของ Global Health

ในงาน SYNNEX PARTNER CONNECT 2026 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2569 ณ โรงแรมแกรนด์ เซนเตอร์ พอยต์ ลุมพินี บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ได้จัดช่วงบรรยายพิเศษในหัวข้อ “Health and Longevity” โดย ผศ ดร.เฉลิมชัย บุญยะลีพรรณ กรรมการอิสระของซินเน็ค เพื่อเปิดมุมมองเกี่ยวกับสุขภาพ สุขภาวะ และการมีคุณภาพชีวิตที่ดีในระยะยาว โดยมี ลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจเข้าร่วมรับฟังเกือบ 500 คน ปัจจุบัน ประเด็นด้านสุขภาพและสุขภาวะครอบคลุมหลากหลายมิติ ตั้งแต่การป้องกันโรค การส่งเสริมสุขภาพ การดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน ไปจนถึงการมีสุขภาพที่ดีและคุณภาพชีวิตที่ดีเมื่อมีอายุยืนยาวขึ้น ขณะที่ในระดับโลก Global Health ครอบคลุมทั้งโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อที่ส่งผลกระทบต่อประชากรในหลายประเทศ เช่น COVID-19, ไข้หวัดใหญ่ (Influenza), วัณโรค (Tuberculosis), มาลาเรีย (Malaria) และไข้เลือดออก (Dengue) รวมถึงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง เช่น โรคเบาหวาน โรคหัวใจและหลอดเลือด และโรคมะเร็ง นอกจากนี้ สุขภาพจิต โภชนาการ การออกกำลังกาย การนอนหลับ การป้องกันโรค และการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตในระยะยาว โดยประเด็นเหล่านี้มีความสำคัญมากขึ้นตามการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างประชากรและแนวโน้มการมีอายุยืนยาวขึ้น แนวคิด “Health and Longevity” จึงไม่ได้หมายถึงเพียงการมีอายุยืนยาว แต่ยังให้ความสำคัญกับการมีสุขภาพที่ดี สุขภาวะที่เหมาะสม และคุณภาพชีวิตที่ดีในทุกช่วงวัย การสร้างความรู้และความตระหนักด้านสุขภาพจึงเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้แต่ละบุคคลเข้าใจความเสี่ยงด้านสุขภาพ รู้จักแนวทางการป้องกันโรค และสามารถดูแลสุขภาพของตนเองได้อย่างเหมาะสม ผ่านการบรรยายพิเศษครั้งนี้ ซินเน็คเปิดโอกาสให้ ลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจเกือบ 500 คน ได้รับความรู้และแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับสุขภาพในมิติที่กว้างขึ้น พร้อมส่งเสริมความตระหนักถึงความสำคัญของ Global Health และการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

Synnex (Thailand) PCL.