CSR News

“SYNNEX PARTNER CONNECT 2024” พร้อมก้าวสู่ความสำเร็จด้วย AI อย่างยั่งยืน ร่วมกับพาร์ทเนอร์ไอทีระดับโลกกว่า 70 แบรน

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ได้จัดงาน “SYNNEX PARTNER CONNECT 2024” เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 36 ปีของการดำเนินธุรกิจ และตอกย้ำวิสัยทัศน์ในการยกระดับคุณภาพชีวิตด้วยเทคโนโลยีอย่างยั่งยืน โดยมุ่งสนับสนุนคู่ค้าและแบรนด์พันธมิตรใน IT Ecosystem ที่ขับเคลื่อนด้วยโซลูชัน AI อัจฉริยะ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจและสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าและสังคมโดยรวม ภายในงานมีการพบปะเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจกว่า 70 แบรนด์ชั้นนำจากทั่วโลก อาทิ HIKVISION, INTEL, CISCO, ASUS, AMD, MICROSOFT, APPLE, EPSON, HP, LENOVO เป็นต้น และมีแบรนด์ร่วมออกบูธกว่า 30 ราย ให้ผู้เข้าร่วมได้สัมผัสกับนวัตกรรมและโซลูชันล้ำสมัยที่ตอบสนองความต้องการของทั้งผู้บริโภคและองค์กร ผลลัพธ์ของการดำเนินงาน มีพาร์ทเนอร์เข้าร่วมงานจำนวน 70 แบรนด์ และมีคู่ค้าร่วมจัดแสดงบูธจำนวน 30 แบรนด์ ผลการจัดงานทำให้มูลค่าการขายในปี 2567 เพิ่มขึ้น 5,370.40 ล้านบาท หรือคิดเป็น 14.69% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า เน้นย้ำการมีส่วนร่วมพัฒนาธุรกิจไปด้วยกันอย่างยั่งยืน

Synnex (Thailand) PCL.

การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD)

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจเพื่อระบุความเสี่ยงและผลกระทบที่ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ โดยการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจพบว่า “ไม่มีความเสี่ยง

Synnex (Thailand) PCL.

ผลการดำเนินงานด้าน ESG 2024 ของซินเน็คฯ

[สิ่งแวดล้อม : Environment) ซินเน็คฯ มุ่งสู่เป้าหมาย Carbon Neutrality ภายในปี 2050 โดยอ้างอิงจากปีฐาน 2021 ปี 2024 ผลิตไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนรวม 460,194 กิโลวัตต์ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ 230 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (CO2-eq) ทำให้พลังงานหมุนเวียนมีสัดส่วน 24.33% ของการใช้พลังงานรวม ดำเนินโครงการ “ทิ้งให้ถูกที่กับ Trusted by Synnex E-Waste” ซึ่งสามารถรีไซเคิลขยะอิเล็กทรอนิกส์ได้ 8,983.50 กิโลกรัม (100%) รวมยอดสะสมในการจัดการขยะแล้วกว่า 47,564.1 กิโลกรัม ลดการใช้น้ำลงได้ 599 หน่วย หรือ 5.23% เมื่อเทียบกับปี 2021 พร้อมทั้งสามารถ Reuse และ Recycle ขยะรวม 41,412 กิโลกรัม คิดเป็น 44.78% ของขยะทั้งหมด รวมถึงการใช้รถ EV สำหรับการขนส่งจำนวน 264 เที่ยว หรือคิดเป็น 0.9% ของรอบการขนส่ง [สังคม : Social ] บริษัทดำเนินโครงการเพื่อสังคมมากกว่า 10 โครงการ อาทิ การมอบอุปกรณ์ไอทีมูลค่ารวมกว่า 41 ล้านบาทให้กับสถานศึกษาทั่วประเทศ พนักงานมีความผูกพันต่อองค์กรในระดับสูง เฉลี่ยที่ 81.3% ตลอดทั้งปีไม่มีเหตุการณ์อุบัติเหตุจากการทำงาน และไม่พบการร้องเรียนหรือกรณีละเมิดสิทธิมนุษยชน [บรรษัทภิบาล : Governance] ซินเน็คฯ ได้รับคัดเลือกให้เป็นหุ้นยั่งยืนใน SET ESG Rating ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7 และได้รับการประเมิน CGR ระดับ "ดีเลิศ" (5 ดาว) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยไม่มีกรณีทุจริตหรือการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ อีกทั้งคู่ค้ารายสำคัญยังได้รับการประเมินความเสี่ยงด้าน ESG ครบ 100%

Synnex (Thailand) PCL.

เป้าหมายการจัดการขยะไม่อันตราย

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) มีเป้าหมายการลดปริมาณของเสียไม่อันตรายลง 3% ภายในปี 2570 (เมื่อเปรียบเทียบกับปี 2566)

Synnex (Thailand) PCL.

การจัดตั้งคณะทำงานด้านการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจกเพื่อขับเคลื่อนความยั่งยืนขององค์กร

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ได้จัดตั้งคณะทำงานด้านการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก ซึ่งประกอบด้วยผู้แทนจากฝ่ายบริหารของบริษัท เพื่อกำกับดูแลและบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ รวมถึงจัดตั้งคณะทำงานชุดย่อยด้านการบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืนอย่างเป็นระบบ

Synnex (Thailand) PCL.

Synnex ยกระดับความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง เดินหน้าสู่ความยั่งยืน

Synnex (Thailand) PCL.

การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านความยั่งยืนของคู่ค้า

ในปี 2567 คู่ค้าที่สำคัญ (Critical Tier 1) ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืน จำนวน 30 ราย คิดเป็น 100% โดยผลการประเมินพบว่าคู่ค้าทุกราย ผ่านเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืน ผลการประเมินด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมของคู่ค้าโดยรวม (80%) อยู่ในระดับ “ไม่มีความเสี่ยง” จึงสามารถสรุปได้ว่า ไม่มีความเสี่ยงด้านเศรษฐกิจที่เกิดจากคู่ค้า

Synnex (Thailand) PCL.

การอบรมพนักงานและการทดสอบความรู้ด้านจรรยาบรรณธุรกิจ ผ่านระบบ E-learning

บริษัทฯ ส่งเสริมให้พนักงานเข้าใจและสามารถนำหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจขององค์กรไปประยุกต์ใช้ได้จริง บริษัทฯ ได้จัดให้มีการทดสอบความรู้ในหัวข้อ “Code of Conduct จรรยาบรรณธุรกิจ” ผ่านระบบ E-learning โดยครอบคลุมทั้งพนักงานปัจจุบันและพนักงานใหม่ตามรอบการเริ่มงาน เพื่อเป็นการประเมินความเข้าใจแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมตามค่านิยมและมาตรฐานขององค์กร โดยพนักงานต้องได้รับการฝึกอบรมหลังสูตรดังกล่าวเป็นหลักสูตรขั้นพื้นฐาน โดยปี 2567 มีพนักงานที่ผ่านการทดสอบความรู้ในหัวข้อ “Code of Conduct จรรยาบรรณธุรกิจ” รวม 685 คน ผู้ผ่านการทดสอบต้องได้คะแนนมากกว่าร้อยละ 80

Synnex (Thailand) PCL.